Bihor rămâne fără 1.646 de posturi la stat, dar concediază doar 55 de oameni
Bihor taie 1.646 de posturi bugetare în 2026, dar doar 55 de angajați riscă disponibilizarea efectivă.
Pe hârtie, administrația locală din Bihor pierde anul acesta 1.646 de posturi. În realitate, doar 55 de angajați din primăriile județului riscă să-și piardă efectiv locul de muncă. Diferența uriașă dintre cele două cifre spune, de fapt, toată povestea reformei impuse de Guvern prin OUG nr. 7/2026.
Instituția Prefectului – Județul Bihor, condusă de prefectul Marcel Dragoș, a anunțat pe 18 martie 2026 numărul maxim de posturi permis pentru anul acesta la primării și la Consiliul Județean. Actul normativ vizează, oficial, „creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale” — în traducere, tăierea cheltuielilor cu personalul bugetar.
De la 4.274 la 2.700 de posturi
Aparatul de specialitate al primăriilor bihorene și al Consiliului Județean va funcționa anul acesta cu 2.700 de posturi, față de 4.274 câte existau în 2025. Practic, 1.574 de posturi dispar din organigrame.
Dacă adăugăm și posturile din poliția locală, evidența populației și structurile care implementează fonduri europene, tabloul e și mai clar: de la 5.606 posturi în 2025, la 3.960 în 2026. O reducere de 1.646 de posturi la nivelul întregului județ.
Numărul maxim alocat fiecărei primării nu a fost stabilit arbitrar. Prefectura a calculat plafoanele în funcție de rangul localității, suprafață și populație — aceasta din urmă raportată la datele Institutului Național de Statistică din ianuarie.
Ședințe de lămurire, cu o săptămână înainte
Între 11 și 17 martie, juriștii Prefecturii Bihor au organizat consultări cu reprezentanți ai Consiliului Județean și ai primăriilor, ca să clarifice modul de aplicare a ordonanței. Multe autorități locale, spune prefectul Marcel Dragoș, făcuseră deja pași proprii spre eficientizarea personalului, încă din anii trecuți.
Dragoș a punctat că rolul Prefecturii de garant al legii capătă acum „o dimensiune pragmatică”, legată direct de cheltuirea banului public. Discursul instituțional sună previzibil. Cifrele din teren, însă, arată altceva decât un cutremur administrativ.
Doar trei comune, afectate direct
Majoritatea celor peste 1.600 de posturi tăiate erau, de fapt, vacante. Presa locală a estimat că din totalul reducerilor, doar 55 de angajați din primăriile bihorene ar putea fi disponibilizați efectiv.
Iar zona afectată e și mai restrânsă: potrivit informațiilor citate, concedierile propriu-zise ar lovi doar în comunele Căpâlna, Lazuri de Beiuș și Petreu. Restul județului scapă cu o simplă curățare de posturi pe hârtie, nefolosite de ani buni.
Pentru cetățeanul din Bihor, mesajul oficial e liniștitor: serviciile publice esențiale nu ar trebui să resimtă schimbarea, pentru că reducerile lovesc mai ales posturile goale, nu oamenii care lucrează efectiv la ghișee sau în teren. Rămâne de urmărit ce se întâmplă în cele trei comune unde disponibilizările chiar au loc — și dacă alte unități administrative vor recalcula, în lunile următoare, cât de aproape sunt de propriile plafoane.
