Harghita: Primăria Miercurea-Ciuc rămâne fără 54 de posturi. Ce se întâmplă cu angajații și serviciile pentru cetățeni

Primăria municipiului Miercurea-Ciuc trece printr-o restructurare de amploare: de la 235 de posturi, instituția va rămâne cu doar 181. Anunțul a fost făcut luni de primarul Korodi Attila, într-o declarație pentru agenția de presă, în contextul reformei administrației publice locale impuse prin OUG nr. 7/2026.

Diferența nu e mică. 54 de posturi ies din organigramă, iar edilul spune că procesul va afecta practic toate direcțiile și birourile din primărie. Nu doar cele câteva funcții administrative de care nimeni nu se leagă la prima vedere.

Câți oameni își pierd locul de muncă rămâne un mister, deocamdată

Korodi Attila a precizat că reorganizarea presupune atât o restructurare a organigramei, cât și disponibilizări efective. Numărul exact al angajaților care vor rămâne fără job nu a fost stabilit încă.

Conducerea primăriei analizează, compartiment cu compartiment, ce activități pot fi menținute și cum. Miza e clară: să scadă numărul de posturi fără să scadă și calitatea serviciilor către cetățeni. Ușor de spus, greu de făcut, mai ales când vorbim de o reducere de aproape 23% din personal.

Ce riscă locuitorii municipiului

Pentru un simplu cetățean din Miercurea-Ciuc, reorganizarea nu e un exercițiu birocratic abstract. Înseamnă, potențial, cozi mai lungi la eliberarea actelor și autorizațiilor, întârzieri la proiectele de investiții sau la administrarea serviciilor comunitare — de la salubritate până la întreținerea spațiilor publice.

Reforma face parte dintr-un plan național prin care Guvernul vrea să reducă cheltuielile bugetare cu personalul din primării și consilii județene. Miercurea-Ciuc e doar unul dintre municipiile care trebuie să se încadreze în noile plafoane de posturi stabilite prin ordonanță.

Ce urmează

Conducerea instituției trebuie să definitiveze, în perioada următoare, noua organigramă și statul de funcții. Rămân de stabilit și criteriile după care se va decide cine rămâne și cine pleacă — un subiect fierbinte atât pentru angajați, cât și pentru cei care depind zilnic de serviciile primăriei.

Până atunci, orașul așteaptă răspunsuri concrete: câți oameni pleacă, ce servicii se restructurează și, mai ales, dacă birocrația locală va mai funcționa la fel de bine cu un aparat administrativ redus cu aproape un sfert.