Unul din cinci angajați europeni e sunat de șef după program: studiul care arată prețul plătit
Un studiu Eurofound arată că unul din cinci angajați din UE e contactat de serviciu după program, de mai multe ori pe lună. Efectul: stres crescut.
Telefonul sună la nouă seara și e de la muncă. Pentru unul din cinci angajați din Uniunea Europeană asta nu mai e o excepție, ci se întâmplă de mai multe ori în fiecare lună, arată un studiu Eurofound preluat de Euronews și prezentat de Mediafax. Mesaje, apeluri, e-mailuri. După ora de plecare de la birou.
Cercetarea leagă direct practica de creșterea nivelului de stres și alimentarea unei culturi în care angajatul simte că trebuie să fie disponibil oricând. G4Media punctează că specialiștii avertizează pe același ton: disponibilitatea permanentă lovește în sănătatea mintală, iar granița dintre muncă și timp liber se șterge tot mai repede.
Explicația nu ține de rea-voință, ci de felul în care s-a schimbat munca în ultimii ani. Extinderea lucrului la distanță și programele flexibile au adus libertate, dar au dizolvat și ora de închidere. Când biroul e în sufragerie, nimeni nu mai stinge lumina la plecare.
Fenomenul e descris ca unul european, cu milioane de angajați afectați. Iar cifra de unu din cinci vine dintr-un studiu la nivelul întregii Uniuni, nu dintr-un sondaj local.
Cifrele-cheie
- 1 din 5 angajați din UE este contactat de serviciu în afara programului, potrivit Eurofound.
- De mai multe ori pe lună — frecvența raportată a acestor contacte.
Concluzii
- Practica este legată direct de creșterea nivelului de stres.
- Munca la distanță și programul flexibil au șters granița dintre birou și casă.
- Specialiștii vorbesc despre efecte asupra sănătății mintale.
Cum te afectează
Dacă răspunzi la mesaje de la șef seara sau în weekend, ești în statistica aceea. Miza e concretă: timpul tău liber devine timp de muncă neplătit, iar studiul arată că factura se plătește în stres.
