Harghita: Miercurea Ciuc taie 23% din posturile Primăriei, la 181 angajați
Primăria Miercurea Ciuc reduce posturile de la 235 la 181, o tăiere de 23% impusă de reforma administrativă.
Primăria Municipiului Miercurea Ciuc va funcționa cu doar 181 de posturi, față de 235 în prezent, urmare a reformei administrative impuse prin OUG nr. 7/2026. Primarul Korodi Attila (UDMR), aflat la al doilea mandat, a confirmat reducerea de aproximativ 23% din organigrama actuală a instituției. Decizia afectează atât posturile ocupate, cât și pe cele vacante din structura primăriei.
Reorganizare totală, fără un calendar clar
Korodi Attila a explicat că schimbarea nu înseamnă doar tăierea unor posturi, ci regândirea completă a funcționării instituției. Departamente cu activități diferite ca natură vor trebui comasate sub aceleași birouri și servicii, o soluție pe care primarul o consideră riscantă. El a avertizat că această comasare forțată poate produce un "haos decizional" în activitatea de zi cu zi a primăriei.
Numărul exact al angajaților care vor fi disponibilizați nu a fost stabilit. Conducerea instituției urmează să calculeze impactul exact pe măsură ce procesul de restructurare internă avansează, fără ca autoritățile locale să fi comunicat până acum un termen limită pentru finalizarea reorganizării.
Aceleași servicii, cu mai puțini oameni
Primarul a insistat că, indiferent de reducerea de personal, primăria trebuie să mențină nivelul serviciilor publice oferite cetățenilor, comparabil cu cel din marile orașe ale țării. Practic, instituția va trebui să acopere aceleași atribuții — urbanism, administrare, relații cu publicul, evidența persoanelor — cu 54 de angajați mai puțin decât în prezent.
Măsura de la Miercurea Ciuc nu este izolată. Prefectura Harghita a transmis tuturor primăriilor din județ, inclusiv Consiliului Județean, numărul maxim de posturi alocat pentru anul 2026, cu reduceri semnificative față de anul precedent la nivelul întregii administrații locale.
Ce riscă locuitorii municipiului
Pentru cetățenii din Miercurea Ciuc, principalul risc este apariția unor întârzieri sau disfuncționalități temporare în furnizarea serviciilor publice, în perioada în care primăria își restructurează departamentele și gestionează eventualele disponibilizări. Rămâne de văzut cât de repede reușește instituția să-și adapteze structura internă și dacă serviciile către populație vor fi afectate în lunile următoare, pe măsură ce reorganizarea prinde contur.
