De ce angajații tac până demisionează brusc: semnele ignorate de șefi

O demisie „neașteptată” nu e niciodată chiar neașteptată. În spatele ei stau, de regulă, luni de nemulțumiri acumulate și discuții evitate cu șeful direct.

Angajații aleg tăcerea în locul conflictului din frica de repercusiuni sau din convingerea că nimic nu se va schimba oricum. Rezultatul: plecări care par bruște, dar care, de fapt, au fost anunțate prin semnale ignorate.